モノづくりは、人づくりから。
技術と志を育む、人財の大創。

「雲竜のごとく人財の大創」。
モノづくりの根本には、人財づくりがあると、私たちは考えます。
社員全員が、いきいきとモノづくりに向き合っている時、
そこから悪いモノは生まれてこないはずです。
さまざまな人財育成の取り組みを通して、
技術と志、そして、ゆたかな企業風土を育んでいます。

若いチカラで、4つのシンカを広げる。
若手人財育成グループ「S-4」。

「深化・進化・真価・新価」という4つのシンカをテーマに若手社員の人財育成に取り組んでいます。
創業者（現会長）から直接、創業からの歴史と想いを伝え、事業への理解と愛情を深めるとともに、イノベーティブな感覚を養い、新しいビジネスの創出にもチャレンジしています。

製造における品質の向上と技術の浸透をはかる
抜型製作技術の能力大会「D1-GP」や、
全国の営業スタッフを集め、お客様へのより良い提案や
信頼の構築につながるスキルを磨く営業研修など、
社員一人ひとりが専門力を高めていける研修体制を整えています。

クラウド型情報共有ツール「チャター」を活用し、離れた事業所のスタッフ間でも、リアルタイムなコミュニケーションが生まれています。
さらに、本社オフィスでは、部門ごとに空間を区切るのではなく、フロア全体が見渡せるレイアウトを採用し、風通しの良い企業風土づくりに努めています。